Подберём талантливых
С 2011 года подбираем специалистов и руководителей высшего звена для российских и международных IT-компаний.
Что вы получаете
Внимательность в работе с потребностями
За 12 лет успешной работы мы сформировали комфортную систему закрытия потребностей заказчика.
Правильное транслирование ценностей компании
Качественно заинтересовываем
кандидатов на долгосрочное
сотрудничество через
приоритизацию общих ценностей.
Экспертная помощь в достижении ваших целей
Находим кандидатов по всем
возможным каналам и по всему миру. Собственная база
кандидатов только в РФ
составляет более 100 000 IT-
специалистов различных
отраслей и уровней.
Трудоустроим специалиста под ключ
01
Проанализируем и подберём
Проведём анализ рынка по вакансии, составим портрет кандидата. Прособеседуем по необходимому стеку и soft skills. Организуем технические собеседования с наиболее релевантными кандидатами.
02
Оптимизируем условия
Найдём точки соприкосновения вашего предложения и ожиданий кандидата. Согласуем для вас лучшие условия. Передадим кандидата.
03
Проведём онбординг
Доведём кандидата до первого рабочего дня. Проведём онбординг в течение испытательного срока.
Оплата после выхода кандидата на работу
Гарантия на кандидата в течение испытательного срока. Скидка 50% при наборе команд в стартапы. Для постоянных клиентов обсуждаются льготные условия.
Скорость работы
Средний срок закрытия вакансии – 15 дней.
Средний срок выхода кандидата на работу – 28
дней.
Точность подбора
Быстро считываем пожелания Заказчика и не тратим его время пустыми расспросами и неподходящими резюме.
Более 90% отобранных нами кандидатов приглашаются на техническое интервью.
Скидка 20,23% для новых клиентов
Успешно закрываем вакансии для компаний из разных областей
Отточили мастерство в работе с компаниями от всем известных fintech-гигантов до маленьких производств не IT-сектора
