Подбираем эффективных IT-специалистов
Находим квалифицированных сотрудников для российских и международных компаний с 2011 года.
Стоимость работы
15% - 20%
Точный процент зависит от:
- Количества переданных в работу вакансий за год
- Гарантийного срока
- Скорости вывода кандидата в работу и др.
Стоимость работы
15% - 20%
Точный процент зависит от:
- Количества переданных в работу вакансий за год
- Гарантийного срока
- Скорости вывода кандидата в работу и др.
Этапы работы с клиентом
Звездой отмечены этапы, на которых требуется ваше участие. На остальных работаем самостоятельно
1 Детализируем
ваш запрос на брифинге
2 Составляем
портрет кандидата
3 Собеседуем
кандидатов
4 Располагаем
кандидатов к компании
5 Предоставляем
релевантные резюме
6 Организовываем
технические собеседования
7 Завершаем
трудоустройство
8 Ведём
сотрудника во время ИС
Этапы работы с клиентом
Звездой отмечены этапы, на которых требуется ваше участие. На остальных работаем самостоятельно
1 Детализируем
ваш запрос на брифинге
2 Составляем
портрет кандидата
3 Собеседуем
кандидатов
4 Располагаем
кандидатов к компании
5 Предоставляем
релевантные резюме
6 Организовываем
технические собеседования
7 Завершаем
трудоустройство
8 Ведём
сотрудника во время ИС
Что вы получаете
Квалифицированных IT-специалистов
Подбираем эффективных сотрудников, которые принесут результат вашей компании сразу
Гарантию оптимального варианта
Предоставляем специалистов с уровнем выше среднего за штатную зарплату
Сотрудника на долгий срок
Заинтересовываем кандидата на долгосрочное сотрудничество с компанией через приоритизацию общих ценностей
Трудоустроим специалиста под ключ
01
Проанализируем и подберём
Проведём анализ рынка по вакансии, составим портрет кандидата. Прособеседуем по необходимому стеку и soft skills. Организуем технические собеседования с наиболее релевантными кандидатами.
02
Оптимизируем условия
Найдём точки соприкосновения вашего предложения и ожиданий кандидата. Согласуем для вас лучшие условия. Передадим кандидата.
03
Проведём онбординг
Доведём кандидата до первого рабочего дня. Проведём онбординг в течение испытательного срока.
Оплата после выхода кандидата на работу
Гарантия на кандидата в течение испытательного срока. Скидка 50% при наборе команд в стартапы. Для постоянных клиентов обсуждаются льготные условия.
Скорость работы
Средний срок закрытия вакансии – 15 дней.
Средний срок выхода кандидата на работу – 28
дней.
Точность подбора
Быстро считываем пожелания Заказчика и не тратим его время пустыми расспросами и неподходящими резюме.
Более 90% отобранных нами кандидатов приглашаются на техническое интервью.
Скидка 20,23% для новых клиентов
Успешно закрываем вакансии для компаний из разных областей
Отточили мастерство в работе с компаниями от всем известных fintech-гигантов до маленьких производств не IT-сектора
