Здравствуйте! Я - Иван Осипов, директор агентства айЧар.
Мы с командой профессионалов айЧар быстро и эффективно решаем задачи управления персоналом, стоящие перед нашими клиентами по всему СНГ. Будь то организационный консалтинг, простой рекрутинг, трансформация или создание нового бизнеса.
Организационный и HR-консалтинг,
найм ТОП-специалистов и формирование команд
Оптимизируем бизнес-структуры и функциональное управление персоналом с 2009 года
Что вы получите
Оптимальную структуру для достижения цели
Улучшение КПД персонала
Увеличение среднего срока работы сотрудников
Организационный и HR-консалтинг
Что получают клиенты по результатам консалтинга
Снижение расходов
на достижение целей компании. И по итогу общую экономию ресурсов на достижение глобальных целей
Налаженные сценарии работы
с сотрудниками, что приведет к снижению текучки и улучшению HR-бренда
Навыки работы с инструментами найма
что позволит точнее планировать найм и увеличить выработку на работника
Формирование команд
Высокая скорость
В сжатые сроки сформируем команду по заданным требованиям
Гарантируем качество команды
проверяя достижение заданных KPI на нескольких этапах
Оптимизация оргструктуры
поможет сэкономить за счёт уменьшения количества бизнес-процессов и правильно распределённой нагрузки
Найм IT-специалистов и руководителей
Мы закрываем вакансии разных специализаций: от промышленных инженеров до руководителей С-level докторов наук в области AI
Для нас нет сложных вакансий
Вы можете работать параллельно с другими агентствами – оплату получит тот, кто первым закрыл вакансию
Стоимость работы
15% - 20%
Стоимость зависит от:
- Количества переданных в работу вакансий за год
- Гарантийного срока
- Скорости вывода кандидата в работу и др.
Стоимость работы
15% - 20%
Точный процент зависит от:
- Количества переданных в работу вакансий за год
- Гарантийного срока
- Скорости вывода кандидата в работу и др.
С кем мы работали
Отточили мастерство в работе с компаниями от всем известных
tech-гигантов до маленьких производств не IT-сектора
Мы партнёры
Отзывы клиентов
Александр Кутиков
Исполнительный директор Digital Epoch
С Вашим кадровым агентством мы работаем уже более двух лет и за это время между нами сложились крепкие партнерские отношения. Хотим отметить высокий уровень профессионализма, оперативность и качество организации процесса подбора, стремление как можно лучше понять наши запросы и представить объективную информацию о рекомендованных кандидатах.
Борис Каплуновский
Технический директор Aviasales
Уровень коммуникаций, скорость работы, нашу информированность на каждом этапе процесса оцениваю на “отлично”! Взаимодействовать с реркутерами было более чем комфортно, а подобранные сотрудники отлично трудятся в компании. Буду рекомендовать iChar своим знакомым!
Микко Салми
Director Corporate R&D F-Secure
Мы работаем с кадровым агентством iChar по наиболее сложным вакансиям. Мне нравится, что между нашими компаниями сложились партнерские отношения. Если мы не уверены в ожиданиях или представлениях о нужном специалисте, рекрутеры iChar не тратят время на безнадежные поиски, а прямо говорят о наших заблуждениях и предлагают альтернативные варианты. iChar всегда проявляет гибкость и подстраивается под нас.
Остался последний шаг: обозначьте свою задачу и оставьте контакты для связи
Грамотно выстроенный HR — фундамент успешного бизнеса!
Часто задаваемые вопросы
Позвоните нам по телефону +7 (812) 406-95-37 или оставьте заявку на сайте и наш менеджер Татьяна согласует с вами удобное время для консультации.
Обязательно, перед любой организационной работой производится аудит компании.
Работу можно разделить на три основных этапа:
1. Подробно беседуем с вами, собираем информацию о вакансиях, определяем инструменты и каналы поиска.
2. Проводим скрининг резюме, собеседуем кандидатов, наиболее релевантных отправляем вам с подробным сопроводительным письмом.
3. Организуем техническое собеседование на вашей стороне, ведём кандидата до выхода на работу.
4. При наличии гарантийного периода предоставляем бесплатное сопровождение кандидата, помощь в адаптации в течение испытательного срока и гарантийную замену. В рамках гарантийной замены обязуемся в течение месяца вывести к вам на работу другого сотрудника на ту же или другую вакансию.
Средний срок закрытия вакансии — 15 дней. Средний срок выхода кандидата на работу — 28 дней. Первые резюме мы присылаем на 3 день нашего сотрудничества.
Возможна и фиксированная стоимость найма. У нас гибкие условия, которые обсуждаются при заключении договора.