Создание HR-стратегии на год: зачем привлекать внешних HR-экспертов?
HR-стратегия для компании HR-стратегия — важный шаг для любой компании, стремящейся к устойчивому росту и адаптации в условиях дефицита и нестабильности рынка. Уже сейчас ясно, что 2025 год принесет новые вызовы и проблемы, которые HR необходимо будет решать. В условиях стабильности HR-отделы имеют возможность глубже погрузиться в анализ текущих процессов и потребностей бизнеса. Они хорошо […]
HR-тренды 2025: автоматизация, контроль государства и мигранты
В 2024 году о дефиците кадров говорили все кому не лень. Небезызвестная площадка ежемесячно публиковала отчеты, в которых фиксировалась нехватка специалистов в разных областях. Некоторые утверждали, что причиной этого явления была недостаточная оплата труда. Однако, когда речь идет о дефиците в 2-4 миллиона сотрудников, вероятность того, что персоналу просто мало платят, стремится к нулю. Именно […]
Как HR приносит прибыль компании?
Недавно к нам обратилась компания, которая на протяжении длительного времени испытывала трудности с поиском квалифицированных сотрудников. На момент нашего взаимодействия уровень простоя в компании составлял 50%, что негативно сказывалось на выполнении сроков и, соответственно, на финансовых показателях. Несмотря на наличие всех необходимых ресурсов, отсутствие кадровых ресурсов приводило к значительным задержкам в проектах и снижению прибыли. […]
Как найти программиста бизнесу?
Вопрос “как найти программиста” волнует многих, и некоторые ищут ответ на него годами. Вслушайтесь: го-да-ми! Однако это не столько управленческая, сколько операционная задача HR/рекрутёра, в которой ему нужно найти человека с определенными компетенциями. Но если это простая задача, почему многие не могут её решить? Нужен конкретный результат Представьте, что вы решили приготовить шарлотку. Для неё […]
Миграция знаний в странах СНГ
Количество знаний в регионе напрямую влияет на уровень технологических разработок, поскольку именно знание является основой для инноваций и прогресса. В регионах с высоким уровнем образования и научных исследований создаются благоприятные условия для развития новых технологий. Это связано с тем, что наличие квалифицированных специалистов позволяет решать сложные задачи, разрабатывать новые продукты. Кроме того, регионы с развитой […]
Кейс: подбор специалистов в БПЛА сфере
Вот уже около 2-х лет мы подбираем специалистов в сфере БПЛА. За это время мы через многое прошли, очень многое узнали и поняли, основное, что слишком мало поняли 😄. Но несмотря ни на что, нам удалось закрыть значительное количество вакансий. В этой статье расскажем об основных сложностях, с которыми столкнулись при подборе специалистов, и о […]