Здравствуйте! Я - Иван Осипов, директор агентства айЧар.
Мы с командой профессионалов айЧар быстро и эффективно решаем задачи управления, стоящие перед нашими клиентами. Будь то простой рекрутинг, организационный консалтинг или трансформация/создание нового бизнеса.
Подбираем инженеров, конструкторов и разработчиков БПЛА
- Находим узкопрофильных специалистов на стыке IT и инженерии
- Обеспечиваем безопасность, проверяя кандидатов СБ
- Выполняем договоренности
Что вы получаете прямо сейчас?
Квалифицированных специалистов
Подберём эффективных сотрудников, отвечающих вашим требованиям
Гарантию оптимального варианта
Предоставим специалистов с уровнем выше среднего за штатную зарплату
Сотрудника на долгий срок
Заинтересуем кандидата на долгосрочное сотрудничество с компанией через приоритизацию общих ценностей
Наша специализация
Мы закрываем вакансии разных специализаций от промышленных инженеров БПЛА до докторов наук в области AI
Для нас нет сложных вакансий
Отзывы клиентов
Стоимость работы
14% - 20%
Точный процент зависит от:
- Количества переданных в работу вакансий за год
- Гарантийного срока
- Скорости вывода кандидата в работу и др.
Стоимость работы
14% - 20%
Точный процент зависит от:
- Количества переданных в работу вакансий за год
- Гарантийного срока
- Скорости вывода кандидата в работу и др.
Как мы работаем
15 дней средний срок получения оффера
Оплата по факту трудоустройства
Гарантийная замена на испытательном сроке
Анализируем и составляем портрет того, кто закроет потребности бизнеса
Предлагаем тех, кто подходит по hard и soft-skills
Выбираем кандидатов, чьи ценности совпадают с ценностями компании
Остался последний шаг: заполните форму
Соединяем компании с квалифицированными БПЛА-специалистами!
Часто задаваемые вопросы
Нашу работу можно разделить на три основных этапа:
1. Подробно беседуем с вами, собираем информацию о вакансиях, определяем инструменты и каналы поиска.
2. Проводим скрининг резюме, собеседуем кандидатов, наиболее релевантных отправляем вам с подробным сопроводительным письмом.
3. Организуем техническое собеседование на вашей стороне, ведём кандидата до выхода на работу.
4. При наличии гарантийного периода предоставляем бесплатное сопровождение кандидата, помощь в адаптации в течение испытательного срока и гарантийную замену. В рамках гарантийной замены обязуемся в течение месяца вывести к вам на работу другого сотрудника на ту же или другую вакансию.
Минимальная стоимость подбора составляет 13% от годового дохода кандидата gross (при подборе более 50 вакансий в год). Для того чтобы узнать стоимость работы с нами, укажите какие вакансии и в каком количестве вам необходимо подобрать, и мы пришлём варианты условий сотрудничества с нами.
Средний срок закрытия вакансии — 15 дней. Средний срок выхода кандидата на работу — 28 дней. Первые резюме мы присылаем на 3 день нашего сотрудничества.
Да, мы предоставляем гарантию от 1 до 6 месяцев. Если найденный нами кандидат покидает вашу компанию в течение испытательного срока, мы бесплатно предоставляем замену по этой позиции.
Обычно мы работаем по схеме с процентом от годового дохода кандидата, но также можем обсуждать фиксированную стоимость подбора. У нас гибкие условия, которые обсуждаются при заключении договора.
Мы работаем по постоплате: вы оплачиваете работу агентства, после того как кандидат вышел к вам на работу.
Часто задаваемые вопросы
Позвоните нам по телефону +7 (812) 406-95-37 или оставьте заявку на сайте и наш менеджер Татьяна согласует с вами удобное время для консультации.
Обязательно, перед любой организационной работой производится аудит компании.
Работу можно разделить на три основных этапа:
1. Подробно беседуем с вами, собираем информацию о вакансиях, определяем инструменты и каналы поиска.
2. Проводим скрининг резюме, собеседуем кандидатов, наиболее релевантных отправляем вам с подробным сопроводительным письмом.
3. Организуем техническое собеседование на вашей стороне, ведём кандидата до выхода на работу.
4. При наличии гарантийного периода предоставляем бесплатное сопровождение кандидата, помощь в адаптации в течение испытательного срока и гарантийную замену. В рамках гарантийной замены обязуемся в течение месяца вывести к вам на работу другого сотрудника на ту же или другую вакансию.
Средний срок закрытия вакансии — 15 дней. Средний срок выхода кандидата на работу — 28 дней. Первые резюме мы присылаем на 3 день нашего сотрудничества.
Возможна и фиксированная стоимость найма. У нас гибкие условия, которые обсуждаются при заключении договора.
Мы подбираем специалистов по всей России и за её пределами. Работали с заказчиками из Москвы, Петербурга, Казани, Новосибирска, а также подбирали кандидатов для международных команд.К Если вы ищете удалённого IT- или инженерного специалиста — мы подключим глобальные каналы и найдём сильного кандидата, где бы он ни находился.
Во-первых, мы узко специализируемся на IT и инженерных позициях. Во-вторых, в нашей команде есть технические интервьюеры — мы не отбираем по ключевым словам в резюме, а проверяем реальные навыки и мышление. Для новых клиентов у нас есть Welcome-серия — чтобы проверить нас в работе без лишнего риска. Если вам нужно просто протестировать рынок или получить быстрый отклик — подойдёт программа «Лёгкий старт». А если вы готовы к предоплате, мы можем предложить более выгодные условия — стоимость подбора снижается вдвое.
Если в течение гарантийного периода (обычно 3 месяца) кандидат не прошёл испытательный срок — мы бесплатно повторим подбор.
Мы предоставляем гарантию на замену кандидата в течение испытательного срока, если он не соответствует ожиданиям.
Да, мы открыты к сотрудничеству и готовы работать в тандеме с другими агентствами или внутренними HR-отделами.
